新的一年已经开始了很久了，大家的工作学习也已经走上了正轨，很多单位与机构根据今年的情况制定了各种各样的工作计划，学习目标等等。要说动作最大的肯定就是我们的教育部了，年初开始，教育部仿佛就没有闲下来，先是中小学生的教育改革，后又针对翟天临“论文作假”时间下达关于研究生招生与培养的重要通知。不止如此，教育部针对目前高校的培养也是做出了很多的要求与改革，你以为就这样完了吗？并没有。

教育部公布今年工作要点，关乎老师和学生利益，网友：落实最重要

近日，教育部正式印发通知，对外发布了2019年全年的工作要点，其中最令人关注的内容就是很多事关老师的福利待遇的内容。接下来就和小编一起来看看到底是什么吧！

其实这么多年来都在说教育改革，一步一步发展，一步一步摸索着前进。而对老师们需要解决的问题也是不少，，其中最令人关注的就是老师的工资福利待遇和未来晋升发展等相关内容。虽然在以前的改革中也数次提到过切实提高我国老师的工资待遇，但是到后面就没有了音讯。

然而在教育部今年发布的2019年工作要点中，在第一部分中就明确提出了这个问题“要依法保障中小学教师待遇”。而且责任也落实到了当地政府的头上，要求各地政府强化主体责任，完善中小学教师绩效工资政策，从这里里面我们可以看出来，教育部这次“认真了”，态度已经表明，接下来就看行动。

要说教师的待遇问题其实历年来都是有争议的，有说待遇很好的，也有说待遇不好的。这可能是由于地区和教育资源的差异的原因导致的，而教育部一直以来的态度都是让教师的的工资待遇要向当地公务员看齐，对于不达标的情况要及时整改。所以在这一次的改革中教师的待遇问题应该是能得到解决的。

其实对于学生和学生家长来说，把孩子送到学校就是为了孩子能够接受好的，系统的教育。希望他们能够在预约的环境中学习，而不是希望看到他们小小年纪就被被学习重担压得喘不过气来。所以在教育部的数次文件中都有提到减轻学生的学习负担。家长们也是希望学校和老师能够实施因材施教的素质教育，而不是填鸭式教育，这对于孩子的发展来说并不是好的影响。希望在老师的问题得到解决的同时也不要忽视学生们的问题