今年是就业形势比较严峻的一年。一方面，我国高校毕业生人数再创新高，大学生就业压力本来就很大。另一方面，受新冠肺炎疫情影响，企业的用人需求有所降低，企业新增就业岗位可能会比往年少。这段时间，很多高校应届毕业生都在为找工作而烦恼，尤其是非重点高校的毕业生。

就业市场的竞争是很激烈的，为了减少运营生产成本，很多中小企业更倾向于录用有工作经验的社会人才，显然，很多高校应届毕业生在应聘时优势并不大。为了稳定就业，国务院办公厅最近发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（下面称《意见》），其中包括多项促进高校毕业生就业的举措，接下来，我们就来看一下具体情况。

一、扩大中小微企业、国有企业招聘高校毕业生规模

众所周知，中小微企业是吸纳高校毕业生就业的主力军，我国大部分的高校毕业生其实都在中小微企业工作。《意见》指出，对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。显然，这项措施会引导更多的中小微企业招聘高校毕业生，有效增加就业岗位。

国企是很多大学生心目中的好单位，因为国企的工作相对比较稳定，工资待遇水平也比较高。《意见》指出，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的必要条件。需要提醒的是，国企基本上是以校园招聘为主，所以，大学生要时刻关注学校和国企发布的招聘信息。

二、扩大招生入伍规模

《意见》指出，要扩大硕士研究生招生和普通高校专升本规模。之前，教育部已经明确，2020年研究生扩招18.9万人、专升本扩招32.2万人，扩招规模其实是比较大的。要知道，前几年我国的研究生招生规模保持在八九十万人左右。在一些省份，专升本的扩招规模甚至已经达到100%，所以，今年考专升本是比较容易的，学生们可要抓住机会。

当兵是很多大学生的梦想，《意见》指出，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。其实，当兵不仅可以锻炼意志品质，还可以得到很多“好处”。首先，近些年，当兵获得的补贴是非常多的，很多大学生当兵两年后基本上可以拿到十几万的补助。再者，大学生当兵退役后考公务员会更容易些，因为有些公务员岗位是专门针对大学生退役士兵的，竞争比较小。

三、扩大基层就业以及就业见习规模

《意见》指出，各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例，开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。其实，很多基层的事业单位要比公务员好考，所以，高校毕业生在考公务员时，可以尝试考一下事业单位。

另外，《意见》还指出，支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。对因疫情影响见习暂时中断的，相对延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

见习其实跟实习差不多，期限一般为六个月，最长不超过一年。见习生可以获得一些生活补助，每个月一般有一千多，如果找不到工作，见习岗位是值得选择的，毕竟可以获得工作经验。需要说明的是，想到事业单位、见习单位工作的学生，要经常关注市县人力资源部门发布的招聘信息。