网传男教师成教育稀缺资源！

当今社会，教育越来越受到人们的关注和重视，教育的水平也决定着社会经济的的发展速度和质量。但在中小学教育中，却出现一个奇怪的现象，那就是男教师越来越少，尤其是刚毕业的年轻男教师，而且这种现象大有愈演愈烈之势！

究其原因，大概可能有以下几方面：

1、由中小学学生的成长阶段和该阶段学校教育的特点决定，我们知道教育需要陪伴和耐心，需要重复和引导，很多男性朋友可能缺乏这方面的热情！

2.在各地的教师招聘考试中，男性没有优势，为数不多的男性报考应聘者在笔试和面试中被淘汰的几率非常大。

3、教师收入不高，尤其是中小学教师。众所周知，现在很多新入职的大学生到手工资可能只有2000左右，而且提升空间不大。他们却面临买房买车结婚养老等各种压力，导致男性老师另寻他路，争取早日建功立业！

4.个人问题解决困难，由于男教师的收入很低，使得男教师不敢谈恋爱，甚至同行的女教师也很少找男教师当对象，更不要说有点好工作的其他行业同龄女性朋友，毕竟婚后的柴米油盐酱醋茶是个难题，导致很多男老师很难融入社会。

最后一点，可能就是工作压力大，我们知道教育学生是一个非常复杂、漫长的工作，而且学校领导更喜欢将工作交给男老师去做，据传某些地方的很多中小学都硬性规定男性老师必须当班主任，起早贪黑陪伴学生，关注着学生的行为规范学业成绩，工作内容单调重复且复杂多变，所以很多老师脱发严重，导致相貌和年龄严重不符合！

对于男教师稀缺问题应该引起重视，毕竟中小学阶段的学生具有其特殊性，是长身体、长知识、长智慧的时期，也是其道德品质与世界观逐步形成的时期。如果男教师不足甚至缺失，是否会对性格正处于发展定型阶段的学生在言谈举止、行为方式等方面造成不利影响?

如何解决这一社会教育现象? 是否由市场自行决定和发展，对此，您怎么看?

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