教师是一种崇高而神圣的职业，古往今来，多少人用诗一般的语言来赞美教师，赋予教师崇高的容易，现代不少人也陈赞教师是人类灵魂的工程师，百花园中的辛勤园丁等，教师职业也理应受到社会的尊敬，教育事业任重道远。
大家应该都知道，除了经济发展状况很好的一线大城市，我国很多地区教师工资普遍都不高，两极分化的很厉害，好在国家连发文件《中国教育现代化2035》和《加快推进教育现代化实施方案》，给我国教育注入一剂强心剂。
在《实施方案》中就提出了，要深化教师管理制度改革，创新编制管理，修订高等学校、中小学和中职学校岗位设置管理指导意见，分类推进教师职称制度改革。
除此之外，也明确要保障教师工资待遇，实现与当地公务员工资收入同步调整，完善中小学教师绩效工资总量核定分配办法和内部分配办法，补强薄弱地区教师短板，尤其是要深入实施乡村教师支持计划。
教师工资应该涨，教育本身是神圣的职业，不能总拿个别教师、个别地区说事! 涨工资不要空喊，需要解决俩方面的问题: 一个是各地区的不平衡问题，同样一个省区、各地区也有不平衡问题，工资差距还不小；再一个，是要解决，教师级差大的问题，涨工资必须要让多数教师收益，否则很难达到预期!